Salarios y Horas
Horas Extraordinarias Reclamaciónes de Salarios y Horas en Nueva York
Reclamaciónes de Salarios y Horas NY
A lo largo de historia, los empleadores han tomado de la ventaja de los empleados. El Acto de Normas Laborales Justas y leyes en Nueva York de Salario y Horas fueron promulgadas para hacer frente a estas injusticias. Estas leyes protegen los empleados y aseguresen que se les paga salarios correctos y adecuadamente compensados por las horas extraordinarias.
Estan leyes son complejos y su aplicación depende de su situación personal. Un abogado experimentado en el Acto de Normas Laborales Justas y Salario y Horas en Nueva York puede ayudar a determiner si Ud. Está siendo correctamente tratada y compensada.
Leeds Morelli & Brown, P.C. han representado miles de empleados en litigación, mediación, y a través de la presentación de reclamaciones con el "EEOC," el Departimiento de Labor, y otros agencies del gobierno. Nuestros esfuerzos han dado como resultado en millones de dólores en monetarios y no monetarios beneficios para estas personas.
Abogados con Experiencia en leyes de Salarios y Horas Extraordinarias en Nueva York
Tenemos experiencia extensiva manejando de reclamaciones de litigios relacionados con el empleo. Estos litigious de empleo consisten en lo siguiente: discriminación, acoso sexual, violaciones de leyes de salarios y horas y de conformidad, y otros violaciones por horas extraordinarios. Podemos asistirse con cuestiones de salarios y horas, incluso:
- Salarios y Horas
- Exentas y No Exentos Empleados
- Funciones del Empleo
- Exención de Administración
- Exención de Profesional
- Exención de Ejecutivo
- Cantidad de Sueldos
- Empleados Por hora frente a Empleados Asalariados y Empleadoes 1099
- Cálculo de Horas Trabajadas
- Tiempo de Viajes
- Comida
- Tiempo Compensado
- Empleados de Propinas
También podemos ayudar a los empleadores con cuestiones de cumplimiento sobre horas extraordinarias, así como violaciones de salarios y horas y de conformidad. Los empleadores alientanse visitor nuestro página con Empleador consejos para evitar violaciónes de salarios y horas. ("Employer Tips for Avoiding Wage and Hour Violatons")
En Leeds, Morelli & Brown, PC, nuestros abogados tienen experiencia extensiva manejan de las controversias relacionadas con el empleo, que consisten en reclamaciones de horas extraordinarias y violaciónes de leyes de salarios y horas. Nuestro representación de violaciónes de salarios y horas extiende a clientes a lo largo de Long Island y en otra parte de la area metropolitana de la ciudad de Nueva York, así como a través del país.
Estaríamos encatados de discutir su cuestión de salario o horas en confianza, y proporciona consultas gratuitas para responder a sus preguntas y para evaluar su reclamo. Contacte nosotros hoy para descubrir como le podemos ayudar.
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Verdicts & Settlements
Leeds Morelli & Brown Obtains Record Verdict in Sexual Harassment Case
Employers that don't try to prevent sexual harassment in the workplace take heed. A jury in Queens, N.Y., this week awarded $15 million to a nurse who endured several years of unwanted sex talk, propositions and groping by a doctor that escalated to two sexual assaults against her in 2001. The verdict represents the largest sexual harassment judgment ever awarded to an individual in a New York state court.
February 25, 2009
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Located in New York City, as well as Nassau County, the attorneys at Leeds Morelli & Brown, PC offer high quality legal services and representation to clients throughout the five boroughs of Manhattan, including Wall Street, Midtown Manhattan, Brooklyn, Queens, the Bronx and Staten Island; and throughout Nassau and Suffolk counties on Long island, including the Northshore, the Southshore, and cities such as Garden City, Carle Place, Hempstead, Mineola, Melville, Westbury, Hicksville, Levittown, Freeport, Massapequa, Valley Stream, Long Beach, Glen Cove, Syosset, Huntington, Bayside, Forest Hills, Manhasset, Whitestone, Commack, Brentwood and Riverhead, New York. Leeds Morelli & Brown also extends its practice throughout all the counties of Nassau and Suffolk County, which includes the East end of Long Island, as well as to The Hamptons.
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