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Comida

Reclamaciónes de Violaciónes para Tiempo de Comida sin Pago en Nueva York

El Acto de Normas Laborales Justas y las leyes de salarios y horas de Nueva York fueron promulgadas para asegurar que los trabajadores reciban un trato justo, reciban el compensación a que tienen derecho, y no son aprovechados por los empleadores.

El Acto de Normas Laborales Justas y las leyes de salarios y horas sólo se refieren a ciertos empleados, en function de una serie de factores, no sólo puesto de trabajo. Tanto si está protegido por las leyes de salarios y horas depende de si Ud. es un empleado exento o no exento, lo que sus funciones de trabajo son, y su salario. Si no está seguro si tiene derecho a pago para horas extraordinarias o si está correctamente clasificado por su empresa, debe consultir un abogado de las leyes de salarios y horas de Nueva York.

Leeds Morelli & Brown, P.C. tiene experiencia extensiva en manejan de las controversias relacionadas con el empleo. Estas controversias consisten en reclamaciónes de las leyes de salarios y horas, incluso violaciónes de las leyes de horas extraordinarias causados por exigir trabajo durante los almuerzos o comidas, o no adecuadamente indemnizaciones a los empleados para los descansos y las comidas. Nuestros esfuerzas han resultado en millones de dolares en compensación monetario y no monetario para empleados en todo Long Island y Nueva York.

¿Qué Tipo de Violaciónes de Tiempo de Comida Occuren?

Si Ud. trabaja más de 6 horas en un día, puede tener un derecho a un descanso de almuerzo o descanso para comer de por lo menos 30 minutos. Ud. no tiene derecho a pagar por este tiempo, pero el empleador no puede obligor a trabajar durante este tiempo de descanso.

Si su empresa le permite trabajar durante los descansos de trabajo, o requiere que Ud. trabaja durante su descanso de almuerzo o otro descanso de comidas, puede tener un reclamación para un violación de las leyes de salarios y horas. En Leeds Morelli & Brown, PC, nuestros abogados tienen experiencia extensiva manejan de las controversias relacionadas con el empleo. Estas controversias consisten en reclamaciones de horas extaordinarias y violaciónes de leyes de salarios y horas, incluso violaciónes debido a las políticas de horas de comida. Representamos empleados en reclamaciónes de violaciónes de salarios y horas a lo largo de Long Island y en otra parte de la area metropolitana de la ciudad de Nueva York, así como a través del país.

Estaríamos encatados de discutir su cuestión de salario o horas en confianza, y ofrecerán consultas gratuitas para responder a sus preguntas y evaluar su reclamo. Contacte nosotros hoy para descubrir como le podemos ayudar.

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Verdicts & Settlements

Leeds Morelli & Brown Obtains Record Verdict in Sexual Harassment Case

Employers that don't try to prevent sexual harassment in the workplace take heed. A jury in Queens, N.Y., this week awarded $15 million to a nurse who endured several years of unwanted sex talk, propositions and groping by a doctor that escalated to two sexual assaults against her in 2001. The verdict represents the largest sexual harassment judgment ever awarded to an individual in a New York state court.

February 25, 2009

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