Tiempo Compensado

Las leyes de salarios y horas son diseñados a proteger los trabajadores de empleadores. Tanto si está protegido por las leyes de salarios y horas depende de varios factores, incluso si está un empleado exento o no exento, lo que sus funciones de trabajo son, y su salario.

Tiempo compensado Comp time is a term used to describe allowing an employee take time off at a later date in exchange for overtime work performed, rather than paying that employee the proper compensation (typically time and a half). In most instances, it is illegal for your employer to force you to take comp time rather than pay you overtime wages.

Leeds, Morelli & Brown, PC han representado miles de empleados en mediación y el litigio en un numero de cuestiones de la ley de empleo, incluso violaciónes de tiempo compensado de las leyes de salarios y horas. Nuestros esfuerzas han resultado en millones de dolares en compensación monetario y no monetario para empleados en todo Long Island y Nueva York.

Si su empleador le está obligando a tomar tiempo compensado en lugar de horas extraordinarias, debe consultir un abogado con experiencia. En Leeds Morelli & Brown, PC, nuestros abogados tienen experiencia extensiva manejan de las controversias relacionadas con el empleo. Estas controversias consisten en reclamaciones de horas extaordinarias y violaciónes de leyes de salarios y horas. Representamos empleados a lo largo de Long Island y en otra parte de la area metropolitana de la ciudad de Nueva York, así como a través del país.

Estaríamos encatados de discutir su cuestión de salario o horas en confianza, y ofrecerán consultas gratuitas para responder a sus preguntas y evaluar su reclamo. Contacte nosotros hoy para descubrir como le podemos ayudar.

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